（一）首席教授

引领学科发展，取得突破性科研成果，具有国际视野和学术影响力的顶尖学者。具备承接国家重大科学计划，面向经济社会发展需求持续产出创新成果，推动“双一流”建设，培育青年骨干人才的能力。年龄一般在65周岁以下。

“一事一议、一人一策”

（二）讲席教授

学术造诣深厚，在所从事的学科领域中科研成就显著，有突出的团队建设和组织能力，在海内外学术界具有重要影响的学者。能在服务国家重大战略需求和经济社会发展等方面发挥重要作用，承担国家或省部级重大项目任务及学校“双一流”建设重要任务。年龄一般在55周岁以下。

年薪120万元

400万元

自然科学类800万元；人文社科类200万元。

协调组建学术团队或融入团队、配备助手，提供必备的办公室、教学和科研条件；根据政策解决配偶工作

（三）特聘教授

有本学科领域的高水平研究成果，能为国家和地方经济社会发展以及学校“双一流”建设做出重要贡献，具备推动本学科较快发展的教学科研能力。年龄一般在50周岁以下。

年薪100万元

300万元

自然科学类600万元；人文社科类150万元。

协调组建学术团队或融入团队、配备助手，提供必备的办公室、教学和科研条件；根据政策解决配偶工作

（四）优聘教授

年龄一般在50周岁以下、具有博士学位及正高专业技术职务，重点考察近5年学术贡献。

年薪50万元

100万元

自然科学类200万元；人文社科类50万元。

协调组建学术团队或融入团队、配备助手，提供必备的办公室、教学和科研条件；根据政策解决配偶工作

（五）优秀青年学者

A类

年龄一般在45周岁以下，具有博士学位及副高以上专业技术职务，且具备下列业绩条件之一：

1.霍英东教育基金会“青年科学奖及公司产品奖”获得者；

2.近五年，以第一作者或通讯作者，自然科学类在国际知名期刊全文发表学术论文1篇或在中国科学院Ⅰ区或TOP期刊上全文发表学术论文4篇以上；人文社科类在SSCI或A&HCI刊源的刊物上全文发表学术论文4篇以上；

3.云南省“兴滇英才支持计划”第二层次专项入选者；

4.其他省（市、区）同层次人才计划入选者；

5.省部级科技奖或省部级社会科学优秀成果奖、或省级教学成果二等奖1项（排名第1）

6.能力水平或业绩与本岗位所述条件相当者。

年薪30万元

50万元

自然科学类50万元；人文社科类25万元。

协调组建学术团队或融入团队、配备助手，提供必备的办公室、教学和科研条件；根据政策解决配偶工作

B类

年龄一般在40周岁以下，具有博士学位，且具备下列业绩条件之一：

1.近五年，以第一作者或通讯作者，自然科学类在中国科学院Ⅰ区或TOP期刊上全文发表学术论文2篇以上，或Ⅱ区以上的刊物上全文发表学术论文4篇；人文社科类在SSCI或A&HCI刊源的刊物上全文发表学术论文1篇以上，在CSSCI期刊全文发表学术论文3篇以上；

2.入选云南省“兴滇英才支持计划”青年人才，省中青年学术和技术带头人、省技术创新人才；

3.主持国家级项目1项以上，且入选其他省（市、区）青年人才项目。

4.能力水平或业绩与本岗位所述条件相当者。

除享受在职职工同等待遇外，三年内享受人才绩效3000元/月。

25万元

自然科学类20万元；人文社科类10万元。

C类

年龄一般在40周岁以下，取得博士学位的紧缺急需优秀人才。

除享受在职职工同等待遇外，三年内享受人才绩效3000元/月。

10万元

自然科学类10万元；人文社科类6万元。