招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。
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所在学校：永利官网
宣讲地点：常设就业宣讲大厅（众创空间1楼）
点击人次：9013
新疆兵团城建集团有限公司，组建于1980年，总部驻新疆乌鲁木齐市新民路，隶属兵团十一师，是跻身全球225强国际承包商、新疆本土最大的建筑企业集团--兵团建工集团的核心子公司，主营工业及民用房屋建筑，企业注册资本5.66亿元，具有固定资产50多亿元，年生产规模超60亿元，拥有塔吊、电梯等大型机械设备100余台(套)，是兵团乃至全疆房屋建筑的骨干企业、新疆本土房屋建筑工程建设的领军企业。
兵团城建集团2023年秋季校园招聘简章
新疆兵团城建集团有限公司组建于1980年（原兵团建工一建集团有限责任公司），注册地：新疆乌鲁木齐市天山区新民路187号,新疆兵团城建集团有限公司（以下简称兵团城建集团），是跻身国家500强，新疆最大的本土建筑企业集团--兵团建工集团的核心子公司，主营工业及民用房屋建筑，企业注册资本5.66亿元，年施工规模过50亿元，是新疆本土房屋建筑工程建设的领军企业。公司具有房屋建筑工程施工总承包一级、建筑装修装饰工程专业承包一级、建筑装饰工程设计专项甲级、建筑幕墙工程专业承包一级等资质，连续多年保持信用评级AAA级。
二、企业业绩
公司先后荣获国家级优质工程“鲁班奖”2项，“国家优质工程奖”2项，“国家优质工程金质奖”1项，荣获“国家AAA级安全文明标准化诚信工地”荣誉13项，“全国用户满意工程”4项，荣获部优、省优、地（市）级“优质工程奖”及“全国用户满意工程”和“全国建筑业新技术应用示范工程”150多项。企业多次荣获全国、自治区及兵团先进施工企业、安全生产优秀施工企业、全国“安康”杯竞赛优胜企业及自治区“守合同、重信用”企业等多项殊荣，连续20年保持“自治区文明单位”荣誉称号。自2014年实行建筑市场企业诚信评价以来，每年均被评价为“优秀”等级
三、企业愿景
“十四五”以来，公司紧跟兵团建工集团战略目标，大力实施结构调整和战略转型，立足于房屋建筑、市政设施投资与建设、城镇综合建设业务，完成了从住宅建造商向城建服务商的转变升级，“建设专家、城建伙伴、共赢典范”的企业品牌形象深入人心，建设的一批民生、民心、标志性工程以及新城镇综合建设项目，成为改善人居环境，引领行业绿色发展的典范，实现政府、社会公众、企业、员工多方共赢。兵团城建集团将秉承企业使命，按照“创新驱动、提质增效”的总体思路，保持企业规模化、高质量发展的战略定力，不忘初心、牢记使命，在实现伟大中国梦的接力中，书写工程建设者的恢宏篇章
行业内富有竞争力的薪酬分配体系及完善的福利体系，满足员工获得尊重、实现自我价值的需要。全周期的人才培养成长体系，助推新员工快速成长；全方位、多层次、立体化的人才。全面的津贴补贴：职称补贴、证书补贴、外区补贴、野外补贴、交通补贴、通讯补贴、取暖补贴、高温补贴、节日福利等各类津贴补贴。完善的社会保障：基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。“环境美、WIFI强、菜肴香、活动多、学习浓、成长好”六美项目部，搭建员工成长沃土乐园。竭诚打造“员工幸福工程”，努力提高员工幸福指数；温暖的员工关怀：设有专门的员工关怀机构、员工关爱慰问活动、员工家属关怀、困难职工帮扶、救助等。畅通的“管理”和“专业”双通道晋升机制，提供广阔的成长与发展平台。
校园招生岗位表
序号 | 招聘岗位 | 专业要求 | 人数 | 工作地点 |
1 | 安全管理岗 | 安全工程、土木工程、水利水电工程、测绘工程等建筑先关专业 | 11 | 新疆、四川、湖南、天津、安徽 |
2 | 工程技术岗 | 土木工程、工程管理、水利水电工程等建筑类专业 | 28 | 新疆、四川、湖南、天津、安徽 |
3 | 工程资料岗 | 工程管理、土木工程、测绘学等建筑类专业 | 5 | 新疆、四川、湖南、天津、安徽 |
4 | 预算管理岗 | 工程造价、工程管理、土木工程等专业 | 3 | 新疆、四川、湖南、天津、安徽 |
5 | 材料会计 | 财务管理、会计、工程造价等专业 | 2 | 新疆、四川、湖南、天津、安徽 |
6 | 财务会计岗 | 会计学、财务管理等专业 | 4 | 新疆、四川、湖南、天津、安徽 |
7 | 政工员 | 汉语言文学，新闻学，行政管理等专业 | 1 | 新疆 |
1.品行良好，学习成绩优秀，有较扎实的专业基础知识；
2.爱岗敬业，吃苦耐劳,适应施工企业工作环境及工作特点要求；
3.在校期间担任员工干部、社团干部，获校级先进称号的优秀毕业生及员工党员优先；
简历接收邮箱：694755243@qq.com 联系人：田星宇
联系电话：13699986654
微信公众号：兵团城建集团
30人
岗位职责：
1、协助项目经理做好工程开工的准备工作，初步审定图纸、施工方案，提出技术措施和现场施工方案。
2、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。
3、参与工程中施工测量放线工作，协助技术负责人进行图纸会审及技术交底。。
4、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。
5、负责编写施工日志、施工记录等相关施工资料
6、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。
任职要求：
1.品行良好，学习成绩优秀，有较扎实的专业基础知识；
2.爱岗敬业，吃苦耐劳,适应施工企业工作环境及工作特点要求；
3.在校期间担任员工干部、社团干部，获校级先进称号的优秀毕业生及员工党员优先；
公司福利：五险一金、包吃包住、通讯补贴、误餐补贴、外区补贴、高温补贴、采暖补贴、定期体检、节日福利、带薪年假。
任职要求：
1.品行良好，学习成绩优秀，有较扎实的专业基础知识；
2.爱岗敬业，吃苦耐劳,适应施工企业工作环境及工作特点要求；
3.在校期间担任员工干部、社团干部，获校级先进称号的优秀毕业生及员工党员优先；
一、线上投递简历
1.个人简历（详细）；
2.提交以下证件扫描件（要求文字图片清晰可辨），包括但不限于：成绩单、取得证书扫描件、所获奖状扫描件等。
3.以上资料打包，以“学校+姓名+应聘岗位”格式命名，发送至邮箱2500257879@qq.com。
二、线下投递简历
1.个人简历（详细）；
2.提交以下证件扫描件（要求文字图片清晰可辨），包括但不限于：成绩单、取得证书复印件、所获奖状复印件等。
1. 行业内富有竞争力的薪酬分配体系及完善的福利体系，满足员工获得尊重、实现自我价值的需要。
2. 全周期的人才培养成长体系，助推新员工快速成长；全方位、多层次、立体化的人才。
3.全面的津贴补贴：职称补贴、证书补贴、外区补贴、野外补贴、交通补贴、通讯补贴、取暖补贴、高温补贴、节日福利等各类津贴补贴。
4.完善的社会保障：基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
5.“环境美、WIFI强、菜肴香、活动多、学习浓、成长好”六美项目部，搭建员工成长沃土乐园。
6.竭诚打造“员工幸福工程”，努力提高员工幸福指数；温暖的员工关怀：设有专门的员工关怀机构、员工关爱慰问活动、员工家属关怀、困难职工帮扶、救助等。
7.畅通的“管理”和“专业”双通道晋升机制，提供广阔的成长与发展平台。
30人
岗位职责：
1.负责施工项目安全生产的日常监督与管理工作；
2.负责施工现场安全检查；
3.负责相关报表的报送工作；
4.领导安排的其他工作。
1.品行良好，学习成绩优秀，有较扎实的专业基础知识；
2.爱岗敬业，吃苦耐劳,适应施工企业工作环境及工作特点要求；
3.在校期间担任员工干部、社团干部，获校级先进称号的优秀毕业生及员工党员优先；
一、线上投递简历
1.个人简历（详细）；
2.提交以下证件扫描件（要求文字图片清晰可辨），包括但不限于：成绩单、取得证书扫描件、所获奖状扫描件等。
3.以上资料打包，以“学校+姓名+应聘岗位”格式命名，发送至邮箱2500257879@qq.com。
二、线下投递简历
1.个人简历（详细）；
2.提交以下证件扫描件（要求文字图片清晰可辨），包括但不限于：成绩单、取得证书复印件、所获奖状复印件等。
1. 行业内富有竞争力的薪酬分配体系及完善的福利体系，满足员工获得尊重、实现自我价值的需要。
2. 全周期的人才培养成长体系，助推新员工快速成长；全方位、多层次、立体化的人才。
3.全面的津贴补贴：职称补贴、证书补贴、外区补贴、野外补贴、交通补贴、通讯补贴、取暖补贴、高温补贴、节日福利等各类津贴补贴。
4.完善的社会保障：基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
5.“环境美、WIFI强、菜肴香、活动多、学习浓、成长好”六美项目部，搭建员工成长沃土乐园。
6.竭诚打造“员工幸福工程”，努力提高员工幸福指数；温暖的员工关怀：设有专门的员工关怀机构、员工关爱慰问活动、员工家属关怀、困难职工帮扶、救助等。
7.畅通的“管理”和“专业”双通道晋升机制，提供广阔的成长与发展平台。
20人
岗位职责：
1、负责工程部档案文件的归档、移交、借阅管理；
2、负责项目部工程资料、图纸的管理，工程文件的处理；
3、完成领导交办的其他工作等。
1.品行良好，学习成绩优秀，有较扎实的专业基础知识；
2.爱岗敬业，吃苦耐劳,适应施工企业工作环境及工作特点要求；
3.在校期间担任员工干部、社团干部，获校级先进称号的优秀毕业生及员工党员优先；
一、线上投递简历
1.个人简历（详细）；
2.提交以下证件扫描件（要求文字图片清晰可辨），包括但不限于：成绩单、取得证书扫描件、所获奖状扫描件等。
3.以上资料打包，以“学校+姓名+应聘岗位”格式命名，发送至邮箱2500257879@qq.com。
二、线下投递简历
1.个人简历（详细）；
2.提交以下证件扫描件（要求文字图片清晰可辨），包括但不限于：成绩单、取得证书复印件、所获奖状复印件等。
1. 行业内富有竞争力的薪酬分配体系及完善的福利体系，满足员工获得尊重、实现自我价值的需要。
2. 全周期的人才培养成长体系，助推新员工快速成长；全方位、多层次、立体化的人才。
3.全面的津贴补贴：职称补贴、证书补贴、外区补贴、野外补贴、交通补贴、通讯补贴、取暖补贴、高温补贴、节日福利等各类津贴补贴。
4.完善的社会保障：基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
5.“环境美、WIFI强、菜肴香、活动多、学习浓、成长好”六美项目部，搭建员工成长沃土乐园。
6.竭诚打造“员工幸福工程”，努力提高员工幸福指数；温暖的员工关怀：设有专门的员工关怀机构、员工关爱慰问活动、员工家属关怀、困难职工帮扶、救助等。
7.畅通的“管理”和“专业”双通道晋升机制，提供广阔的成长与发展平台。
10人
岗位职责：
1、积极学习党的方针政策，了解国家的经济发展方向。
2、严格按国家规范、有关规定、施工图纸及相关资料编制施工图预算。
3、及时对工程结算资料进行催签和收集，如设计变更、经济技术签证、隐蔽工程、清单、会议纪要、电子文档等相关资料。
1.品行良好，学习成绩优秀，有较扎实的专业基础知识；
2.爱岗敬业，吃苦耐劳,适应施工企业工作环境及工作特点要求；
3.在校期间担任员工干部、社团干部，获校级先进称号的优秀毕业生及员工党员优先；
一、线上投递简历
1.个人简历（详细）；
2.提交以下证件扫描件（要求文字图片清晰可辨），包括但不限于：成绩单、取得证书扫描件、所获奖状扫描件等。
3.以上资料打包，以“学校+姓名+应聘岗位”格式命名，发送至邮箱2500257879@qq.com。
二、线下投递简历
1.个人简历（详细）；
2.提交以下证件扫描件（要求文字图片清晰可辨），包括但不限于：成绩单、取得证书复印件、所获奖状复印件等。
1. 行业内富有竞争力的薪酬分配体系及完善的福利体系，满足员工获得尊重、实现自我价值的需要。
2. 全周期的人才培养成长体系，助推新员工快速成长；全方位、多层次、立体化的人才。
3.全面的津贴补贴：职称补贴、证书补贴、外区补贴、野外补贴、交通补贴、通讯补贴、取暖补贴、高温补贴、节日福利等各类津贴补贴。
4.完善的社会保障：基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
5.“环境美、WIFI强、菜肴香、活动多、学习浓、成长好”六美项目部，搭建员工成长沃土乐园。
6.竭诚打造“员工幸福工程”，努力提高员工幸福指数；温暖的员工关怀：设有专门的员工关怀机构、员工关爱慰问活动、员工家属关怀、困难职工帮扶、救助等。
7.畅通的“管理”和“专业”双通道晋升机制，提供广阔的成长与发展平台。
1人
岗位职责：
1、确定项目部合理的材料存货定额，掌握材料的动态。
2、做好项目部材料储备控制，材料的日常核算和管理工作。
3、负责项目部材料的稽核工作。
1.品行良好，学习成绩优秀，有较扎实的专业基础知识；
2.爱岗敬业，吃苦耐劳,适应施工企业工作环境及工作特点要求；
3.在校期间担任员工干部、社团干部，获校级先进称号的优秀毕业生及员工党员优先；
一、线上投递简历
1.个人简历（详细）；
2.提交以下证件扫描件（要求文字图片清晰可辨），包括但不限于：成绩单、取得证书扫描件、所获奖状扫描件等。
3.以上资料打包，以“学校+姓名+应聘岗位”格式命名，发送至邮箱2500257879@qq.com。
二、线下投递简历
1.个人简历（详细）；
2.提交以下证件扫描件（要求文字图片清晰可辨），包括但不限于：成绩单、取得证书复印件、所获奖状复印件等。
1. 行业内富有竞争力的薪酬分配体系及完善的福利体系，满足员工获得尊重、实现自我价值的需要。
2. 全周期的人才培养成长体系，助推新员工快速成长；全方位、多层次、立体化的人才。
3.全面的津贴补贴：职称补贴、证书补贴、外区补贴、野外补贴、交通补贴、通讯补贴、取暖补贴、高温补贴、节日福利等各类津贴补贴。
4.完善的社会保障：基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
5.“环境美、WIFI强、菜肴香、活动多、学习浓、成长好”六美项目部，搭建员工成长沃土乐园。
6.竭诚打造“员工幸福工程”，努力提高员工幸福指数；温暖的员工关怀：设有专门的员工关怀机构、员工关爱慰问活动、员工家属关怀、困难职工帮扶、救助等。
7.畅通的“管理”和“专业”双通道晋升机制，提供广阔的成长与发展平台。
